AMI MINDENKIBEN FELMERÜL!

Az elmúlt 17 év alatt rengeteg interjún vagyunk túl. Kérdések mindig merülnek fel, aminek nagyon örülünk. Ennek oka pedig az, hogy a munkánkban is sokat kérdezünk, mert fontos, hogy pontos információink legyenek az elképzelésekről, valamint kapcsolatépítésre is kiválóak Ügyfeleinkkel. Nekünk is fontos, hogy akivel elkezdünk együtt dolgozni Ő megismerjen minket, Mi pedig Őt! A lentiekben összegyűjtöttük néhány gyakori kérdést. Természetesen az interjúk alkalmával is megválaszoljuk a felmerült kérdéseket.

Erről az első találkozó alkalmával sokat fogunk beszélni. Talán az egyik legfontosabb, hogy a képzéseket, folyamatos fejlődést, szakma iránti elkötelezettségünket tartjuk a legnagyobb erényeinknek, mert ezek visznek előre minket, amit az elért eredmények a Duna House Cégcsoport és a szombathelyi csapat életében is jól bizonyítanak.

Az értékesítési szakma egyik legnagyobb kihívása a folyamatos motiváció fenntartása. Ahogy a karrierábrán is látszik a célunk, hogy a lojalitás mellett az eredményeket is elismerjük emelkedő jutalékokkal.

A jelentkezést követően az önéletrajz alapján MINDENKINEK visszajelzünk. Ezt követően felhívunk, egyeztetünk egy időpontot egy személyes találkozóra.

A kiválasztás folyamata már az Önéletrajz alapján elkezdődik, majd személyesen folytatjuk. Első, kötetlen beszélgetésünkön a célunk, hogy Te megismerj minket, a munkát, Mi pedig Téged. Fel tudod tenni kérdéseidet és válaszokat is fogsz kapni. Ha kölcsönösen úgy látjuk, akkor a második személyes találkozón egyéni, vagy csoportos formában egy készség-képesség felmérésen vehetsz részt. Ha ezt követően is mindkét fél szerint folytassuk egy záró beszélgetés keretében fixáljuk a részleteket.

Az őszinte kommunikációban hiszünk az interjúk során. Ha ez adott, akkor szinte 100%-ban el tudjuk dönteni közösen, hogy ez a munka Neked való-e.

Leírva soknak tűnhet a 3 interjú, ugyanakkor szeretünk gyorsan haladni, ahogy a munkában is. A jelentkezéstől számítva max. 1,5-2 hét a döntésig.

Alapvetően mindenki a saját idejével gazdálkodik, a cél az eredményesség.  

Gyakran felmerülő kérdés. Kívülről talán férfias szakmának tűnhet, ugyanakkor a valóság az, hogy szerencsére teljesen vegyes a csapatunk, ugyanis nem ezen múlik a siker, ezt a 17 éves tapasztaltunk is igazolja. Az agilitás, rátermettség, alkalmazkodó képesség sokkal fontosabbak. A rugalmas időbeosztás miatt pedig a mindkét nemnek egyaránt vonzó lehet

Nem gond, mindent megtanítunk. Figyelembe véve, hogy nincs olyan iskola, ahol oktatnak ingatlanértékesítést nem is várjuk el. Van saját Akadémiánk, bőséges felhalmozott tudásunk ahhoz, hogy eredményesen meg tudjuk tanítani a szakmát.